CERTIFICA LA UNAM A SUS FUNCIONARIOS ADMINISTRATIVOS
· Son 39 funcionarios
que cuentan con los instrumentos necesarios para el ejercicio efectivo,
transparente y profesional para la gestión de recursos de la Universidad de la
nación, aseguró Luis Álvarez Icaza Longoria
·
También inauguró las instalaciones de Capacitación para Personal de Confianza y
Funcionarios, en la exTienda UNAM
La UNAM, a través de la
Secretaría Administrativa (SA), la Facultad de Contaduría y Administración
(FCA) y la Dirección General de Personal (DGP), en colaboración con otras
instancias de la Universidad Nacional, entregó 39 certificados y diplomas a
egresados de la primera generación del Diplomado en Gestión de Procesos
Administrativos de esta casa de estudios.
Al presidir la
ceremonia e inauguración de las instalaciones de Capacitación para Personal de
Confianza y Funcionarios, en la ex-Tienda UNAM, Luis Agustín Álvarez Icaza
Longoria, titular de la SA, aseguró:
“Esto nos permite
demostrar que ustedes tienen los instrumentos necesarios para el ejercicio
efectivo, transparente y profesional para la gestión de recursos de la
Universidad”.
Y destacó que las
competencias no son eternas, hay que renovarlas periódicamente, esa es la ruta
que debemos seguir necesariamente en la UNAM, tenemos la obligación de
certificar competencias laborales y este es el primer esfuerzo sistemático que
hacemos al respecto; vamos a juntar los tres aspectos: evaluación, capacitación
y certificación.
Álvarez Icaza Longoria recordó que en la Secretaría a su cargo se tenía la
inquietud de modificar los procesos de evaluación y de capacitación: “empezamos
por los secretarios administrativos y seguiremos con otros cargos; la intención
es volver la evaluación parte estructural del trabajo, lo haremos extensivo al
organigrama de otras responsabilidades administrativas”.
En su oportunidad,
el titular de la DGP, Marco Antonio Domínguez Méndez, resaltó que con ello la
UNAM hace evidente que la profesionalización de su personal funcionario es
confiable y cuenta con firme visión estratégica enfocada a resultados e
innovación.
Subrayó que los
funcionarios que se certifican a través del diplomado, lo hacen con lo
establecido en la Norma Interna de Competencia Laboral en Gestión de Procesos
Administrativos de la UNAM (NICL-UNAM-SA-SUA-01), correspondiente a la gestión
de procesos administrativos, la cual les concederá vigencia de tres años para
su ejercicio y la responsabilidad de mantenerse actualizados con, al menos, 40
horas de capacitación anuales a fin de conservarla.
“A principios de
2021 iniciamos un proceso de cambio en la forma en que se gestionan y aplican
los recursos de las entidades y dependencias, así como con un modelo de
capacitación integral a nivel directivo que trascienda en el desarrollo y
competencias de los titulares de las secretarías, unidades, delegaciones
administrativas y puestos homólogos”, añadió.
Agradeció a las
instancias universitarias que colaboraron en el desarrollo de esta actividad
académica. Las direcciones generales de: Asuntos Jurídicos; Estudios de
Legislación Universitaria; Finanzas; Obras y Conservación; Orientación y
Atención Educativa; Presupuesto; Proveeduría; Servicios Administrativos;
Servicios Generales y Movilidad; Patrimonio Universitario; Responsabilidades e
Inconformidades, Quejas y Registro Patrimonial; así como la Unidad de
Transparencia; la Coordinación de Humanidades; el Programa Universitario de
Estudios de la Diversidad Cultural y la Interculturalidad y el Programa Universitario
de Derechos Humanos.
Estuvieron también
Araceli Mosqueda López, jefa de la División de Educación Continua de la FCA, en
representación del director de esta Facultad, Tomás Humberto Rubio Pérez;
Elizabeth Meza Jerónimo, directora de Administración de Personal de la DGP;
además de Rubén Álvarez Venegas de esta entidad universitaria y presidente del
Comité Técnico de Normalización de la Norma Interna de Competencia Laboral.
FUENTE: UNAM
